Cơ sở pháp lý
Hai loại báo cáo lao động 6 tháng đầu năm 2026 phải nộp trước ngày 05/07/2026 bao gồm:
- Báo cáo tình hình tai nạn lao động theo quy định tại Điều 36 Luật An toàn, vệ sinh lao động và khoản 1 Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP.
- Báo cáo y tế lao động theo quy định tại Điều 10 Thông tư 19/2016/TT-BYT.
Nội dung chi tiết
- Báo cáo tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026:
Người sử dụng lao động phải gửi báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở chính. Thời hạn gửi báo cáo là trước ngày 05 tháng 7 hàng năm đối với báo cáo 6 tháng đầu năm và trước ngày 10 tháng 01 năm sau đối với báo cáo năm. Báo cáo phải được gửi theo mẫu quy định tại Phụ lục XII ban hành kèm theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP và có thể gửi bằng các hình thức: trực tiếp, fax, đường bưu điện hoặc thư điện tử.
- Báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026:
Các cơ sở lao động thực hiện báo cáo y tế lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 8 ban hành kèm theo Thông tư 19/2016/TT-BYT. Đơn vị nhận báo cáo bao gồm Trung tâm y tế huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh nơi đặt trụ sở chính của cơ sở lao động và đơn vị quản lý y tế bộ, ngành nếu cơ sở lao động thuộc quyền quản lý của bộ, ngành. Thời hạn gửi báo cáo y tế lao động cũng là trước ngày 05 tháng 7 hàng năm.
Quy trình thực hiện
- Bước 1: Chuẩn bị báo cáo tình hình tai nạn lao động và báo cáo y tế lao động theo mẫu quy định.
- Bước 2: Gửi báo cáo đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (đối với báo cáo tai nạn lao động) và Trung tâm y tế huyện/quận (đối với báo cáo y tế lao động) trước ngày 05/07/2026.
- Bước 3: Lưu giữ bản sao báo cáo đã gửi để phục vụ cho việc kiểm tra, đối chiếu sau này.
Lưu ý quan trọng
Các cơ sở lao động cần lưu ý thời hạn nộp báo cáo để tránh bị xử phạt. Ngoài ra, cần chuẩn bị đầy đủ tài liệu và thông tin liên quan để hoàn thiện báo cáo một cách chính xác và đầy đủ.
Minh họa: Lao động & việc làm — Ảnh: amenoc · CC BY-SA 3.0
Lưu ý quan trọng: Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo. Để được tư vấn cụ thể cho từng trường hợp, vui lòng liên hệ với Luật An Dân Việt hoặc cơ quan có thẩm quyền.
