Các định hướng điều chỉnh tiền lương khu vực công, chính sách cho cán bộ không chuyên trách ở cơ sở và lộ trình cải cách tiền lương đối với người lao động khu vực doanh nghiệp

Cơ sở pháp lý

Đề xuất điều chỉnh tiền lương khu vực công phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng được thực hiện theo Kết luận số 206-KL/TW ngày 10/11/2025 của Bộ Chính trị. Bộ Nội vụ đã trình Chính phủ ban hành Nghị định số 07/2026/NĐ-CP ngày 10/01/2026 và Nghị định số 161/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026. Ngoài ra, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cũng đã ban hành các Thông tư số 23/2025/TT-BNV, 24/2025/TT-BNV, 13/2026/TT-BNV và 15/2026/TT-BNV liên quan đến chế độ tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Nội dung chi tiết

Căn cứ Kết luận số 76-KL/TW ngày 28/7/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Nội vụ sẽ thực hiện cải cách tiền lương gắn với lộ trình tinh gọn bộ máy và tinh giản biên chế. Đặc biệt, sẽ có chính sách ưu đãi về tiền lương, phụ cấp, nhà ở và điều kiện làm việc cho cán bộ, công chức cấp xã nhằm khuyến khích họ gắn bó lâu dài với công việc. Đối với cán bộ không chuyên trách ở cơ sở, Nghị định số 185/2026/NĐ-CP ngày 26/5/2026 đã quy định tăng quỹ phụ cấp từ ngân sách nhà nước, cụ thể là 8,0 lần mức lương cơ sở cho các thôn, tổ dân phố có số hộ gia đình lớn và 6,5 lần mức lương cơ sở cho các thôn, tổ dân phố khác. Đối với mức lương tối thiểu cho năm 2027, sẽ được điều chỉnh dựa trên các yếu tố như mức sống tối thiểu, chỉ số giá tiêu dùng, và quan hệ cung cầu lao động.

Quy trình thực hiện

1. Bước 1: Bộ Nội vụ phối hợp với các cơ quan liên quan xây dựng các nghị định và thông tư hướng dẫn thực hiện cải cách tiền lương.
2. Bước 2: Chính phủ ban hành các nghị định liên quan đến điều chỉnh tiền lương khu vực công và chính sách cho cán bộ không chuyên trách.
3. Bước 3: Các địa phương thực hiện quy định về quỹ phụ cấp cho cán bộ không chuyên trách theo nghị định đã ban hành.
4. Bước 4: Theo dõi và đánh giá hiệu quả thực hiện các chính sách tiền lương, điều chỉnh nếu cần thiết.

Lưu ý quan trọng

Các rủi ro có thể xảy ra bao gồm việc không đảm bảo nguồn ngân sách để thực hiện các chính sách tiền lương mới. Thời hạn thực hiện các nghị định và thông tư cần được theo dõi chặt chẽ để đảm bảo tính khả thi. Tài liệu cần chuẩn bị bao gồm các báo cáo đánh giá về tình hình thực hiện lương và các chính sách liên quan để trình cấp có thẩm quyền xem xét.

Minh họa: Lao động & việc làm — Ảnh: Uncredited photographer, from government · Public domain

Lưu ý quan trọng: Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo. Để được tư vấn cụ thể cho từng trường hợp, vui lòng liên hệ với Luật An Dân Việt hoặc cơ quan có thẩm quyền.