Cơ sở pháp lý
Tiền lương, tiền công, phụ cấp và hỗ trợ đối với người được điều động, huy động làm nhiệm vụ trong tình trạng khẩn cấp theo quyết định của cấp có thẩm quyền được quy định tại Điều 3 Nghị định 190/2026/NĐ-CP.
Nội dung chi tiết
- Đối với người hưởng lương từ ngân sách nhà nước:
- Được trả nguyên tiền lương theo ngạch, bậc, cấp hàm, chức vụ; các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên, phụ cấp khu vực và các khoản phụ cấp khác theo quy định của pháp luật trong suốt thời gian thực hiện nhiệm vụ.
- Được hưởng trợ cấp độc hại, nguy hiểm tính theo ngày thực tế làm nhiệm vụ trong tình trạng khẩn cấp với mức hưởng như sau:
- Mức 1: 0,2 lần mức lương cơ sở tính theo ngày.
- Mức 2: 0,3 lần mức lương cơ sở tính theo ngày khi có yếu tố độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc tại khu vực bị thiên tai, dịch bệnh, thảm họa nghiêm trọng.
- Mức 3: 0,4 lần mức lương cơ sở tính theo ngày khi có yếu tố đặc biệt độc hại, nguy hiểm, có nguy cơ cao.
- Công chức, viên chức, người lao động làm nhiệm vụ trực thêm giờ tại Ban Chỉ đạo, Ban Chỉ huy, Văn phòng thường trực về tình trạng khẩn cấp được hưởng tiền lương làm thêm giờ theo quy định của Chính phủ.
- Đối với người không hưởng lương từ ngân sách nhà nước:
- Trong thời gian được huy động làm nhiệm vụ trong tình trạng khẩn cấp, được hưởng trợ cấp ngày công lao động, tiền ăn như đối với Dân quân được huy động làm nhiệm vụ theo quy định tại Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Dân quân tự vệ.
- Trường hợp làm nhiệm vụ vào ban đêm (từ 22 giờ đến 06 giờ hôm sau) được hưởng trợ cấp ngày công lao động tăng thêm không thấp hơn 50% mức trợ cấp ngày công lao động hiện hưởng.
- Được hưởng trợ cấp ngày công lao động tăng thêm do độc hại, nguy hiểm khi làm nhiệm vụ trong tình trạng khẩn cấp với mức hưởng như sau:
- Mức 1: 0,5 lần mức trợ cấp ngày công lao động quy định.
- Mức 2: 0,7 lần mức trợ cấp ngày công lao động quy định khi có yếu tố nguy hiểm, độc hại hoặc làm việc tại khu vực bị thiên tai, dịch bệnh, thảm họa nghiêm trọng.
- Mức 3: 1,0 lần mức trợ cấp ngày công lao động quy định khi có yếu tố đặc biệt độc hại, nguy hiểm, có nguy cơ cao.
- Đối với người lao động làm việc tại doanh nghiệp, tổ chức không hưởng lương từ ngân sách nhà nước, trong thời gian được huy động làm nhiệm vụ, được cơ quan huy động trả tiền trợ cấp ngày công lao động, tiền ăn và trợ cấp ngày công lao động tăng thêm, doanh nghiệp chi trả tiền lương không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.
Xem chi tiết nội dung tại Nghị định 190/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ 13/07/2026.
Quy trình thực hiện
- Xác định đối tượng được điều động làm nhiệm vụ trong tình trạng khẩn cấp.
- Thực hiện quyết định huy động từ cấp có thẩm quyền.
- Tiến hành chi trả tiền lương, phụ cấp, trợ cấp theo quy định tại Nghị định 190/2026/NĐ-CP.
- Ghi nhận và lưu trữ hồ sơ liên quan đến việc chi trả lương, phụ cấp, trợ cấp cho người được huy động.
Lưu ý quan trọng
Minh họa: Lao động & việc làm — Ảnh: Uncredited photographer, from government · Public domain
Lưu ý quan trọng: Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo. Để được tư vấn cụ thể cho từng trường hợp, vui lòng liên hệ với Luật An Dân Việt hoặc cơ quan có thẩm quyền.
