Chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc nước ngoài

Cơ sở pháp lý

Khung pháp lý điều chỉnh hỗ trợ người lao động Việt Nam làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài dựa trên:

• Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14, bắt đầu áp dụng từ 01/01/2022
• Nghị định số 112/2021/NĐ-CP (10/12/2021) của Chính phủ quy định chi tiết thực hiện Luật số 69/2020/QH14
• Nghị định số 61/2015/NĐ-CP (09/7/2015) của Chính phủ về chính sách tạo việc làm và Quỹ quốc gia về việc làm
• Quyết định số 40/2016/QĐ-TTg (05/10/2016) của Thủ tướng Chính phủ về tín dụng dành cho hộ cận nghèo
• Quy chế và hướng dẫn của Ngân hàng Chính sách xã hội liên quan đến cho vay vốn cho người lao động xuất khẩu

Minh họa: Lao động & việc làm — Ảnh: namisito · CC BY-SA 4.0

Các hình thức hỗ trợ chính

Chính phủ triển khai bộ chính sách tổng hợp nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động:

Đào tạo và nâng cao kỹ năng: Hỗ trợ các khóa đào tạo nghề, ngoại ngữ cũng như bồi dưỡng kiến thức chuyên môn cần thiết trước khi xuất cảnh làm việc.

Thông tin và tư vấn thị trường: Cung cấp hướng dẫn về tình hình thị trường lao động nước ngoài, các ngành nghề tuyển dụng, mức lương, điều kiện làm việc và chi phí liên quan.

Hỗ trợ tài chính: Cho phép người lao động vay vốn với lãi suất ưu đãi từ Ngân hàng Chính sách xã hội hoặc các tổ chức tín dụng được phép để trang trải chi phí xuất cảnh.

Các cơ quan quản lý nhà nước lao động, doanh nghiệp dịch vụ uy tín và tổ chức tín dụng được chỉ định phối hợp thực hiện các chính sách trên một cách thống nhất.

Đối tượng ưu tiên và hỗ trợ tài chính

Những cá nhân thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, gia đình có công với cách mạng, dân tộc thiểu số, sinh sống tại khu vực nông thôn, vùng khó khăn, biên giới hoặc hải đảo được ưu tiên trong tiếp cận các chương trình hỗ trợ. Mức độ ưu tiên bao gồm: xem xét cho vay ưu đãi, hỗ trợ kinh phí đào tạo, tạo điều kiện tư vấn và giới thiệu công việc ngoài nước.

Người lao động đủ điều kiện có thể vay tối đa 100% chi phí liên quan đến xuất cảnh làm việc, bao gồm: chi phí đào tạo nghề, ngoại ngữ, chi phí làm thủ tục hành chính, chi phí di chuyển ban đầu. Khoản vay thực hiện theo quy chế của Ngân hàng Chính sách xã hội, với lãi suất ưu đãi và thời hạn trả nợ phù hợp với thời gian hợp đồng lao động. Ngoài ra, người lao động cũng có thể tiếp cận vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm để bổ sung chi phí khởi đầu.

Trách nhiệm doanh nghiệp dịch vụ và bảo vệ người lao động

Doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải tổ chức đào tạo phù hợp với yêu cầu thị trường tiếp nhận, công khai đầy đủ thông tin về vị trí việc làm, tiền lương, chi phí và điều kiện làm việc. Các doanh nghiệp có bổn phận ký kết hợp đồng đúng quy định, đăng ký bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm tai nạn cho người lao động.

Khi người lao động gặp rủi ro ở nước sở tại như tai nạn, mắc bệnh, mất việc, bị chấm dứt hợp đồng sớm hoặc có tranh chấp liên quan đến lao động, doanh nghiệp dịch vụ cùng cơ quan đại diện Việt Nam tại địa phương có trách nhiệm cung cấp hỗ trợ pháp lý, bảo vệ quyền lợi công dân Việt Nam, hỗ trợ giải quyết tranh chấp và sắp xếp cho lao động về nước an toàn. Sau khi trở về, người lao động được tiếp tục tư vấn và hỗ trợ tìm việc làm trong nước.

Các bước thực hiện

1. Tìm hiểu đầy đủ thông tin về ngành nghề và thị trường lao động nước ngoài thông qua các kênh chính thức như Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Trung tâm dịch vụ việc làm, hay các cổng thông tin quản lý lao động.

2. Lựa chọn doanh nghiệp dịch vụ có đủ giấy phép hợp pháp cấp bởi cơ quan có thẩm quyền, kiểm tra kỹ lưỡng thông tin và uy tín trước khi ký kết.

3. Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo nghề, ngoại ngữ và kiến thức chuyên môn yêu cầu.

4. Nếu cần vay vốn, làm hồ sơ xin vay tại Ngân hàng Chính sách xã hội hoặc tổ chức tín dụng được phép, đảm bảo đáp ứng các điều kiện theo quy định.

5. Ký kết hợp đồng lao động ở nước ngoài với doanh nghiệp dịch vụ, hoàn thiện toàn bộ hồ sơ và thực hiện các thủ tục xuất cảnh theo pháp luật.

6. Trong quá trình làm việc ở nước ngoài, thường xuyên liên lạc với cơ quan đại diện Việt Nam và doanh nghiệp dịch vụ để được hỗ trợ khi cần, tuân thủ pháp luật của nước sở tại.

Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo. Để được tư vấn cụ thể cho từng trường hợp, vui lòng liên hệ với Luật An Dân Việt hoặc cơ quan có thẩm quyền.