Cơ sở pháp lý
Công chức được cử đi học và đi công tác được hưởng quyền lợi theo quy định tại:
- Điều 29 Luật Cán bộ, công chức 2025.
- Điều 33 Nghị định 171/2025/NĐ-CP.
- Điều 10 Luật Cán bộ, công chức 2025.
- Thông tư 40/2017/TT-BTC, sửa đổi, bổ sung bởi Thông tư 12/2025/TT-BTC.
- Thông tư 100/2025/TT-BTC hướng dẫn về kinh phí đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức.
Nội dung chi tiết
Công chức được cử đi học có quyền lợi như sau:
- Được hưởng nguyên lương trong thời gian tham gia đào tạo, bồi dưỡng.
- Thời gian đào tạo, bồi dưỡng được tính vào thời gian công tác liên tục.
- Được hưởng các chế độ, phụ cấp theo quy định của pháp luật.
- Công chức nữ và người dân tộc thiểu số có quyền lợi bổ sung theo quy định về bình đẳng giới và công tác dân tộc.
Công chức đi công tác cũng được hưởng nguyên lương và các khoản thu nhập khác theo kết quả công việc. Ngoài ra, công chức đi công tác được hưởng công tác phí, bao gồm:
- Chi phí đi lại.
- Phụ cấp lưu trú.
- Tiền thuê phòng nghỉ tại nơi đến công tác.
- Cước hành lý, tài liệu mang theo để làm việc nếu có.
Quy trình thực hiện
- Bước 1: Cơ quan có thẩm quyền cử công chức đi học hoặc đi công tác.
- Bước 2: Công chức thực hiện các thủ tục cần thiết để tham gia đào tạo, bồi dưỡng hoặc công tác.
- Bước 3: Cơ quan quản lý bố trí thời gian và kinh phí cho công chức theo quy định.
- Bước 4: Công chức thực hiện nghĩa vụ và quyền lợi theo quy định của pháp luật.
Lưu ý quan trọng
Minh họa: Lao động & việc làm — Ảnh: Nguyen Thanh Lam · CC BY 2.0
Lưu ý quan trọng: Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo. Để được tư vấn cụ thể cho từng trường hợp, vui lòng liên hệ với Luật An Dân Việt hoặc cơ quan có thẩm quyền.
