Cơ sở pháp lý
Công văn số 9624/BNV-TCBC ngày 29 tháng 8 năm 2026 của Bộ Nội vụ đã truyền đạt các ý kiến của cơ quan Kiểm toán Nhà nước nhằm thực hiện chính sách, chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP, với những điều chỉnh, bổ sung tiếp theo quy định tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP.
Minh họa: Lao động & việc làm — Ảnh: USN · Public domain
Nội dung chủ yếu
Theo Công văn nêu trên, Bộ Nội vụ yêu cầu các Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, địa phương phải tiến hành rà soát toàn bộ tập hợp các quyết định cho nhân viên thôi việc áp dụng theo quy định của Nghị định 178/2024/NĐ-CP. Yêu cầu này nhằm bảo đảm rằng các quyết định thôi việc tuân thủ đầy đủ điều kiện đối tượng, thứ tự triển khai cũng như các yêu cầu thủ tục hành chính được quy định.
Ngoài ra, mỗi cơ quan được yêu cầu thực hiện các chỉ đạo được truyền tải qua Văn bản 8183/VPCP-TCCV của Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà. Các Bộ, cơ quan trung ương cũng như chính quyền địa phương cần cung cấp đầy đủ các thông tin liên quan đến ý kiến đánh giá và nhận xét của Kiểm toán Nhà nước, đặc biệt là những vấn đề liên quan đến xác định quần thể đối tượng và việc tuân thủ trình tự, thủ tục trong xử lý các chính sách thôi việc.
Căn cứ vào phạm vi thẩm quyền quy định của mỗi cơ quan, các đơn vị phải đưa ra phản hồi, ý kiến cụ thể đối với từng trường hợp cụ thể được liệt kê trong Báo cáo số 1212/BC-KTNN của cơ quan Kiểm toán Nhà nước.
Đối tượng áp dụng
Phạm vi chính sách theo Nghị định 178/2024 hướng tới các cán bộ, công chức, viên chức, cũng như người lao động đang công tác tại các cơ quan nhà nước, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập phải chịu ảnh hưởng do công tác sắp xếp, tinh gọn cơ cấu tổ chức bộ máy. Ngoài ra, chính sách còn áp dụng cho lực lượng vũ trang và những nhân sự thuộc các trường hợp đặc thù khác được ghi rõ trong nội dung của Nghị định.
Các bước thực hiện rà soát
Để hoàn thành yêu cầu rà soát, các cơ quan cần thực hiện lần lượt các bước sau:
Bước 1: Kiểm tra toàn bộ nội dung các quyết định thôi việc đã được phát hành, xác nhận chúng áp dụng đúng các quy định của Nghị định 178/2024/NĐ-CP.
Bước 2: Đảm bảo tính chính xác về đối tượng được áp dụng chính sách và việc tuân hành đúng trình tự, quy trình thủ tục hành chính theo luật định.
Bước 3: Thu thập, tổng hợp các thông tin về ý kiến, nhận xét từ Kiểm toán Nhà nước cũng như các kiến nghị liên quan.
Bước 4: Phát biểu rõ ràng ý kiến của cơ quan đối với mỗi trường hợp dựa vào nội dung Báo cáo số 1212/BC-KTNN của Kiểm toán Nhà nước.
Những lưu ý trọng yếu
Các cơ quan cần chú trọng đến trách nhiệm của mình trong quá trình xác định chính xác đối tượng áp dụng và bảo đảm tuân thủ tuyệt đối các trình tự, thủ tục hành chính trong xử lý, cấp phát chính sách thôi việc. Đặc biệt, thời gian hoàn thành công tác rà soát cũng như thời hạn cung cấp thông tin báo cáo phải được tuân thủ theo yêu cầu mà Bộ Nội vụ cũng như cơ quan Kiểm toán Nhà nước đã đề ra.
Tài liệu cần được chuẩn bị đầy đủ bao gồm các quyết định thôi việc gốc, báo cáo kết quả rà soát chi tiết, cũng như các hồ sơ tài liệu liên quan khác để phục vụ công tác kiểm tra, đánh giá.
Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo. Để được tư vấn cụ thể cho từng trường hợp, vui lòng liên hệ với Luật An Dân Việt hoặc cơ quan có thẩm quyền.
