Cơ sở pháp lý
Sở Nội vụ TPHCM đang lấy ý kiến dự thảo Nghị quyết của Hội đồng nhân dân Thành phố quy định việc ký kết hợp đồng thực hiện chuyên môn trong cơ quan hành chính thuộc phạm vi quản lý của Thành phố Hồ Chí Minh. Dự thảo Nghị quyết này dựa trên quy định tại điểm h khoản 1 Điều 6 Luật Phát triển đô thị.
Nội dung chi tiết
Dự thảo Nghị quyết đề xuất các quy định về việc ký kết hợp đồng lao động nhằm thực hiện một hoặc một số công việc, nhiệm vụ chuyên môn trong cơ quan hành chính. Các nguyên tắc ký kết và sử dụng hợp đồng bao gồm:
- Việc ký kết hợp đồng phải đảm bảo đúng điều kiện, trình tự, thủ tục và thẩm quyền theo quy định của Nghị quyết. Hợp đồng phải xuất phát từ yêu cầu thực hiện nhiệm vụ, vị trí việc làm, khối lượng công việc, mức độ phức tạp, thời gian thực hiện, sản phẩm đầu ra và khả năng cân đối ngân sách của Thành phố.
- Ký kết hợp đồng không thay thế việc tuyển dụng công chức đối với nhu cầu nhân lực thường xuyên, ổn định, lâu dài. Hợp đồng chỉ được ký trong thời gian chờ tuyển dụng hoặc khi công chức vắng mặt, và phải xác định rõ nhiệm vụ, thời hạn và sản phẩm, kết quả đầu ra.
- Không được đồng thời bố trí biên chế công chức và ký kết hợp đồng cho cùng một nội dung công việc. Người thực hiện hợp đồng chỉ được thực hiện nhiệm vụ trong phạm vi hợp đồng và không được sử dụng chức danh, vị trí việc làm của công chức.
- Bảo đảm công khai, minh bạch, cạnh tranh; lựa chọn người đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện; gắn trách nhiệm của người đứng đầu với hiệu quả sử dụng nhân lực và ngân sách.
- Cá nhân ký hợp đồng lao động chịu sự quản lý, phân công, kiểm tra và đánh giá của cơ quan ký kết hợp đồng theo pháp luật về lao động. Bên thực hiện hợp đồng không thuộc biên chế, không phải là công chức và không được hưởng chế độ, chính sách của công chức.
Tiêu chuẩn và điều kiện của bên thực hiện hợp đồng bao gồm:
- Cá nhân có quốc tịch Việt Nam, có đầy đủ năng lực hành vi dân sự, lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt, sức khỏe làm việc, tâm huyết với công việc, có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm thực tiễn.
- Đáp ứng yêu cầu về trình độ đào tạo, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng, kinh nghiệm và các điều kiện khác theo bản mô tả công việc hoặc theo yêu cầu cụ thể của nhiệm vụ.
- Đối với công việc có yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành, người ký hợp đồng phải đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của pháp luật chuyên ngành và cơ quan có thẩm quyền ký hợp đồng.
Quy trình thực hiện
- Xác định nhu cầu thực hiện nhiệm vụ và vị trí việc làm cần ký hợp đồng.
- Chuẩn bị hồ sơ ký kết hợp đồng theo quy định của Nghị quyết.
- Thực hiện quy trình lựa chọn cá nhân đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định.
- Ký kết hợp đồng lao động với cá nhân được lựa chọn.
- Quản lý, phân công, kiểm tra và đánh giá hiệu quả thực hiện hợp đồng theo quy định.
Lưu ý quan trọng
Minh họa: Hợp đồng & dân sự — Ảnh: Cabinet Secretariat · CC BY 4.0
Lưu ý quan trọng: Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo. Để được tư vấn cụ thể cho từng trường hợp, vui lòng liên hệ với Luật An Dân Việt hoặc cơ quan có thẩm quyền.
