Cơ sở pháp lý
-
Nghị định 129/2025/NĐ-CP quy định về việc báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ.
-
Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động.
-
Nghị định 145/2020/NĐ-CP ban hành mẫu Báo cáo tình hình sử dụng lao động.
Nội dung chi tiết
Để kiểm tra xem báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 đã nộp thành công hay chưa, cá nhân có thể thực hiện theo các bước hướng dẫn trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia. Doanh nghiệp có trách nhiệm báo cáo tình hình thay đổi lao động định kỳ 06 tháng và hằng năm. Nếu không thực hiện hoặc thực hiện không đúng, doanh nghiệp sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định.
Cụ thể, mức phạt đối với cá nhân không khai trình việc sử dụng lao động từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng; không báo cáo tình hình thay đổi về lao động từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng. Mức phạt đối với tổ chức sẽ gấp đôi mức phạt đối với cá nhân.
Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động là Mẫu số 01/PLI, trong đó có các mục cần ghi rõ ràng như kính gửi, vị trí việc làm, phân loại theo các tiêu chí cụ thể.
Quy trình thực hiện
- Bước 1: Truy cập Cổng Dịch vụ công Quốc gia và đăng nhập vào tài khoản doanh nghiệp theo đường link: https://vpcp.dichvucong.gov.vn/.
- Bước 2: Nhấp chọn mục "Dịch vụ công của tôi". Nhập tên dịch vụ công "Báo cáo tình hình sử dụng lao động". Trong giao diện “Dịch vụ công của tôi”, nhập các thông tin tra cứu như tên dịch vụ công, mã hồ sơ (nếu có), trạng thái hồ sơ và nhấn “Tìm kiếm”.
- Bước 3: Xem kết quả hồ sơ. Hệ thống sẽ hiển thị danh sách hồ sơ đã nộp kèm các thông tin như tên thủ tục hành chính, mã hồ sơ, đơn vị tiếp nhận, ngày tiếp nhận và trạng thái xử lý hồ sơ.
Lưu ý quan trọng
Minh họa: Lao động & việc làm — Ảnh: Uncredited photographer, from government · Public domain
Lưu ý quan trọng: Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo. Để được tư vấn cụ thể cho từng trường hợp, vui lòng liên hệ với Luật An Dân Việt hoặc cơ quan có thẩm quyền.
