Cơ sở pháp lý
Thuế tỉnh Tây Ninh ban hành Công văn 7455/TNI-QLDN1 ngày 22/8/2026 về thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối với lao động nghỉ việc. Căn cứ vào Nghị định 253/2026/NĐ-CP, các quy định cụ thể liên quan đến khấu trừ thuế TNCN được quy định như sau:
- Tại khoản 2 Điều 50: Tổ chức, cá nhân trả tiền lương, tiền công, tiền thù lao cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng hoặc ký hợp đồng lao động dưới 03 tháng phải khấu trừ thuế 10% trên thu nhập từ 5 triệu đồng/lần trở lên.
- Tại điểm a khoản 2 Điều 46: Thu nhập tính thuế từ tiền lương, tiền công là tổng thu nhập chịu thuế sau khi trừ đi các khoản đóng góp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các khoản bảo hiểm khác theo quy định.
Nội dung chi tiết
Công văn 7455/TNI-QLDN1 hướng dẫn về thuế TNCN đối với lao động nghỉ việc, trong đó nêu rõ các quy định về khấu trừ thuế đối với các khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công. Theo đó, nếu cá nhân có thu nhập từ 5 triệu đồng/lần trở lên, tổ chức phải khấu trừ thuế 10% trước khi trả thu nhập. Nếu thu nhập dưới 5 triệu đồng/lần, tổ chức có thể khấu trừ thuế theo yêu cầu của cá nhân.
Ngoài ra, cá nhân có thể làm cam kết về tổng mức thu nhập chịu thuế để tổ chức không khấu trừ thuế tạm thời. Tuy nhiên, cá nhân phải chịu trách nhiệm về cam kết của mình và sẽ bị xử lý nếu có gian lận. Cuối năm, tổ chức vẫn phải tổng hợp danh sách và thu nhập của những cá nhân chưa đến mức khấu trừ thuế để nộp cho cơ quan thuế.
Quy trình thực hiện
- Bước 1: Xác định mức thu nhập của cá nhân lao động nghỉ việc.
- Bước 2: Nếu thu nhập từ 5 triệu đồng/lần trở lên, tổ chức khấu trừ 10% thuế TNCN trước khi chi trả.
- Bước 3: Nếu thu nhập dưới 5 triệu đồng/lần, tổ chức có thể khấu trừ thuế theo yêu cầu của cá nhân.
- Bước 4: Cá nhân có thể làm cam kết về thu nhập để không bị khấu trừ thuế tạm thời.
- Bước 5: Cuối năm, tổ chức tổng hợp danh sách và thu nhập của các cá nhân chưa đến mức khấu trừ thuế để nộp cho cơ quan thuế.
Lưu ý quan trọng
Các quy định về thuế TNCN có thể thay đổi theo thời gian. Người lao động và tổ chức cần theo dõi các thông tư, nghị định mới nhất để đảm bảo tuân thủ đúng quy định. Để được tư vấn cụ thể cho từng trường hợp, vui lòng liên hệ với Luật An Dân Việt hoặc cơ quan có thẩm quyền.
Minh họa: Lao động & việc làm — Ảnh: Mti · CC BY-SA 3.0
Lưu ý quan trọng: Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo. Để được tư vấn cụ thể cho từng trường hợp, vui lòng liên hệ với Luật An Dân Việt hoặc cơ quan có thẩm quyền.
