Cơ sở pháp lý
- Nghị định 253/2026/NĐ-CP quy định về thu nhập không chịu thuế thu nhập cá nhân (TNCN) từ tiền chi đám hiếu, hỉ cho người lao động.
Nội dung chi tiết
Theo điểm m khoản 4 Điều 8 Nghị định 253/2026/NĐ-CP, khoản tiền chi đám hiếu, hỉ mà người sử dụng lao động chi cho bản thân và gia đình người lao động sẽ không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN. Khoản tiền này phải được quy định trong quy chế tài chính, quy chế nội bộ, hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động của đơn vị trả thu nhập và phải phù hợp với mức được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về thuế thu nhập doanh nghiệp.
Đồng thời, theo khoản 2 Điều 8 Nghị định 253/2026/NĐ-CP, các khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công và các khoản lợi ích khác mà cá nhân nhận được từ tổ chức, cá nhân, người sử dụng lao động sẽ thuộc diện chịu thuế TNCN, bao gồm nhưng không giới hạn ở các khoản như tiền tham gia dự án, tiền thù lao từ dịch vụ, tiền thưởng, và các khoản chi phí khác.
Quy trình thực hiện
- Xác định các khoản chi đám hiếu, hỉ theo quy định của đơn vị.
- Đảm bảo các khoản chi này được ghi nhận trong quy chế tài chính hoặc hợp đồng lao động.
- Thực hiện chi trả cho người lao động và gia đình theo đúng quy định.
- Lưu trữ các tài liệu liên quan để chứng minh khoản chi không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.
Lưu ý quan trọng
Cần lưu ý rằng các khoản chi đám hiếu, hỉ chỉ không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN khi đáp ứng đủ các điều kiện quy định. Nếu không, có thể phát sinh rủi ro về thuế cho người sử dụng lao động. Ngoài ra, cần chuẩn bị đầy đủ tài liệu chứng minh các khoản chi này để tránh tranh chấp hoặc kiểm tra từ cơ quan thuế.
Minh họa: Lao động & việc làm — Ảnh: Kirsten Gillibrand 2020 · Public domain
Lưu ý quan trọng: Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo. Để được tư vấn cụ thể cho từng trường hợp, vui lòng liên hệ với Luật An Dân Việt hoặc cơ quan có thẩm quyền.
