Cơ sở pháp lý
Việc điều chỉnh mức tiền lương tối thiểu vùng được thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động và Nghị định 74/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2025. Hội đồng Tiền lương Quốc gia được thành lập theo Khoản 2 Điều 92 của Bộ luật Lao động, có nhiệm vụ tư vấn cho Chính phủ về mức lương tối thiểu theo vùng.
Nội dung chi tiết
Dự kiến, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ xây dựng phương án điều chỉnh mức tiền lương tối thiểu trong tháng 5-6/2026. Kế hoạch này nằm trong hoạt động tham gia của Hội đồng Tiền lương Quốc gia năm 2026, được ban hành vào ngày 9/2/2026. Trước đó, từ tháng 2-5/2026, sẽ tiến hành khảo sát và đánh giá tình hình lao động, tiền lương, thu nhập, chi tiêu và đời sống của người lao động trong các doanh nghiệp năm 2025. Báo cáo này sẽ làm cơ sở cho việc đàm phán điều chỉnh mức lương tối thiểu theo tháng và theo giờ.
Trong quá trình xây dựng phương án, sẽ tổ chức một hội nghị để lấy ý kiến từ cán bộ công đoàn và người lao động về tình hình thực hiện Nghị định 74/2024/NĐ-CP. Đồng thời, sẽ có ba cuộc họp kỹ thuật về phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu từ tháng 4-7/2026. Các nội dung này sẽ do Ban Quan hệ Lao động chủ trì, phối hợp với Ban Công tác Công đoàn và Công đoàn cấp tỉnh, ngành.
Các phiên họp chính thức của Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ diễn ra từ tháng 2-9/2026, theo chương trình của Hội đồng.
Quy trình thực hiện
- Khảo sát và đánh giá tình hình lao động, tiền lương, thu nhập từ tháng 2-5/2026.
- Xây dựng báo cáo về tình hình lao động và phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu trong tháng 5-6/2026.
- Tổ chức hội nghị lấy ý kiến cán bộ công đoàn và người lao động.
- Thực hiện ba cuộc họp kỹ thuật về phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu từ tháng 4-7/2026.
- Tham gia các phiên họp chính thức của Hội đồng Tiền lương Quốc gia từ tháng 2-9/2026.
Lưu ý quan trọng
Minh họa: Lao động & việc làm — Ảnh: trungydang · CC BY 3.0
Lưu ý quan trọng: Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo. Để được tư vấn cụ thể cho từng trường hợp, vui lòng liên hệ với Luật An Dân Việt hoặc cơ quan có thẩm quyền.