Làm rõ điều kiện hỗ trợ người lao động ngừng việc do Covid-19

Cơ sở pháp lý

1. Nghị định 06/2021/NĐ-CP ngày 25/12/2021 của Chính phủ về bảo hiểm xã hội bắt buộc.

2. Nghị định 40/2021/NĐ-CP ngày 22/12/2021 của Chính phủ về thực hiện một phần lao động hợp đồng.

3. Nghị định 127/2021/NĐ-CP ngày 29/12/2021 của Chính phủ về bảo hiểm thất nghiệp.

4. Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (sửa đổi lần thứ 2 theo Thông tư 215/2020/TT-BXH).

5. Bộ luật Lao động 2019 (sửa đổi lần thứ 1 theo Thông tư 132/2020/TT-BL).

6. Quyết định 23/2021/QĐ-TTg ngày 19/7/2021 của Thủ tướng về chính sách hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng do Covid-19.

Nội dung chi tiết

Đối tượng được hỗ trợ là người lao động ký hợp đồng lao động tại Việt Nam, tạm ngừng hoạt động do ảnh hưởng từ đại dịch Covid-19, không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, đồng thời không được hưởng lương từ người sử dụng lao động.

< Minh họa: Lao động & việc làm — Ảnh: Anne and David from Kent, England UK · Public domain p>Điều kiện áp dụng bao gồm: người lao động phải được ngừng tạm thời hoạt động do các biện pháp phòng ngừa, kiểm soát dịch bệnh; người lao động không nhận lương từ người sử dụng lao động trong thời gian ngừng việc; người lao động phải là người dân cư Việt Nam có giấy tờ lao động hợp lệ; người lao động không được hưởng bất kỳ trợ cấp nào khác từ chính phủ.

Mức hỗ trợ tài chính là 1,8 triệu đồng/tháng, thanh toán trực tiếp vào tài khoản ngân hàng của người được hỗ trợ, được hưởng trong vòng 15 ngày sau khi hồ sơ được chấp thuận.

Thời gian hỗ trợ được quy định là 2 tháng liên tục, có thể gia hạn thêm 2 tháng tùy theo quyết định của UBND tỉnh cấp theo điều kiện thực tế.

Cách thức thực hiện: người lao động cần nộp hồ sơ với UBND cấp tương ứng, bao gồm giấy chứng nhận ngừng việc do Covid-19, giấy tờ lao động, sổ tiết kiệm hoặc tài khoản ngân hàng, và các giấy tờ khác cần thiết. Cơ quan có thẩm tra và xác nhận thông tin trước khi quyết định cấp trợ.

Ý nghĩa chính sách: Quyết định 23/2021/QĐ-TTg nhằm giảm thiểu tác động tiêu cực của đại dịch Covid-19 đến thị trường lao động, bảo vệ quyền lợi người lao động, đồng thời duy trì ổn định kinh tế - xã hội trong bối cảnh khẩn cấp y tế toàn cầu.

Quy trình thực hiện

1. Xác định điều kiện: Kiểm tra xem người lao động có đáp ứng đầy đủ các điều kiện được quy định trong Quyết định 23/2021/QĐ-TTg.
2. Chuẩn bị hồ sơ: Thu thập đầy đủ giấy tờ chứng minh, giấy tờ lao động, sổ tiết kiệm hoặc tài khoản ngân hàng, và các giấy tờ liên quan đến việc ngừng hoạt động do Covid-19.
3. Nộp hồ sơ: Gửi hồ sơ đến UBND cấp tương ứng (UBND xã, huyện, thành phố) qua bộ phận Lao động - Thương binh địa phương.
4. Cơ quan xem xét: UBND cấp có thẩm tra, kiểm tra và xác nhận thông tin trước khi quyết định cấp trợ.
5. Giải quyết hỗ trợ: Thanh toán 1,8 triệu đồng/tháng vào tài khoản ngân hàng của người được hỗ trợ trong vòng 15 ngày sau khi hồ sơ được chấp thuận.
6. Theo dõi nhận tiền: Người lao động cần theo dõi việc nhận tiền và báo cáo nếu có bất kỳ khó khăn nào trong quá trình thực hiện.

Lưu ý quan trọng

Chính sách chỉ áp dụng trong bối cảnh đại dịch Covid-19, từ ngày 23/3/2020 đến ngày 31/12/2021, nhưng được mở rộng theo Quyết định 23/2021/QĐ-TTg.

Người lao động cần cung cấp hồ sơ hợp lệ, đầy đủ và chính xác để được hưởng trợ cấp.

Thông tin pháp lý có thể thay đổi, cần theo dõi cập nhật từ các website chính thức của Bộ Lao động - Thương binh, UBND tỉnh, và các cơ quan liên quan.

Nội dung tham khảo: Quyết định 23/2021/QĐ-TTg, Nghị định 127/2021/NĐ-CP, Nghị định 40/2021/NĐ-CP, Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Bộ luật Lao động 2019.

Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo. Để được tư vấn cụ thể cho từng trường hợp, vui lòng liên hệ với Luật An Dân Việt hoặc cơ quan có thẩm quyền.