Cơ sở pháp lý
- Thông báo 9441/TB-BNV ngày 16/10/2025 quy định về lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026. 2. Điều 24 Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.
Nội dung chi tiết
- Lịch đi làm lại sau lễ Quốc Khánh 2/9/2026: - Đối với cán bộ, công chức, viên chức: Nghỉ 02 ngày, gồm ngày 02/9/2026 và ngày 01/9/2026. Hoán đổi ngày làm việc thứ Hai 31/8/2026 sang ngày nghỉ thứ Bảy 22/8/2026. Lịch đi làm lại là ngày 03/9/2026. - Đối với người lao động tư nhân: Người sử dụng lao động có quyền quyết định lịch nghỉ lễ. Có thể nghỉ thứ Tư 02/9/2026 và chọn nghỉ 01 trong 02 ngày: thứ Ba 01/9/2026 hoặc thứ Năm 03/9/2026. Nếu áp dụng lịch nghỉ giống cán bộ, công chức, viên chức, lịch đi làm lại là 03/9/2026. Nếu chọn nghỉ 02/9/2026 và 03/9/2026, lịch đi làm lại là 04/9/2026.
Quy trình thực hiện
- Người sử dụng lao động thông báo lịch nghỉ lễ cho người lao động.
- Xác định phương án nghỉ lễ phù hợp với quy định pháp luật.
- Thực hiện lịch nghỉ lễ và thông báo lịch đi làm lại cho người lao động.
Lưu ý quan trọng
Doanh nghiệp không cho người lao động nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2026 có thể bị phạt từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng theo quy định. Người lao động cần lưu ý các quyền lợi của mình và có thể liên hệ với cơ quan có thẩm quyền hoặc Luật An Dân Việt để được tư vấn cụ thể.
Minh họa: Lao động & việc làm — Ảnh: Anne and David from Kent, England UK · Public domain
Lưu ý quan trọng: Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo. Để được tư vấn cụ thể cho từng trường hợp, vui lòng liên hệ với Luật An Dân Việt hoặc cơ quan có thẩm quyền.
