Cơ sở pháp lý
Căn cứ vào khoản 1 Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP quy định về thời điểm, mẫu báo cáo tai nạn lao động và Điều 36 Luật An toàn, vệ sinh lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm gửi báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở chính.
Nội dung chi tiết
Người sử dụng lao động phải nộp báo cáo tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026 trước ngày 05/7/2026. Báo cáo này được gửi theo mẫu quy định tại Phụ lục XII ban hành kèm theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP. Hình thức gửi báo cáo có thể là trực tiếp, fax, đường bưu điện hoặc thư điện tử.
Các hành vi bị nghiêm cấm trong an toàn vệ sinh lao động được quy định tại Điều 12 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, bao gồm: che giấu, khai báo sai sự thật về tai nạn lao động; trốn đóng bảo hiểm tai nạn lao động; sử dụng thiết bị không đảm bảo an toàn; phân biệt đối xử trong bảo đảm an toàn lao động; và nhiều hành vi khác.
Quy trình thực hiện
- Chuẩn bị báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động theo mẫu quy định.
- Kiểm tra và xác nhận thông tin trong báo cáo.
- Gửi báo cáo đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trước ngày 05/7/2026.
- Lưu giữ bản sao báo cáo và các tài liệu liên quan để phục vụ cho việc kiểm tra, thanh tra nếu cần thiết.
Lưu ý quan trọng
Các quy định về báo cáo tai nạn lao động có thể thay đổi theo thời gian. Người sử dụng lao động cần lưu ý thời hạn nộp báo cáo và chuẩn bị đầy đủ tài liệu cần thiết để tránh rủi ro pháp lý.
Minh họa: Lao động & việc làm — Ảnh: Uncredited photographer, from government · Public domain
Lưu ý quan trọng: Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo. Để được tư vấn cụ thể cho từng trường hợp, vui lòng liên hệ với Luật An Dân Việt hoặc cơ quan có thẩm quyền.
