Cơ sở pháp lý
Căn cứ vào Điều 63 Nghị định 170/2025/NĐ-CP, trước 03 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu, người có thẩm quyền phải ra quyết định nghỉ hưu theo Mẫu số 3 ban hành kèm theo Nghị định này. Cơ quan quản lý công chức phối hợp với tổ chức bảo hiểm xã hội thực hiện các thủ tục để công chức được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi nghỉ hưu. Công chức nghỉ hưu có trách nhiệm bàn giao hồ sơ và công việc cho người được phân công tiếp nhận.
Nội dung chi tiết
Công chức được nghỉ hưu sẽ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định từ thời điểm ghi trong quyết định nghỉ hưu. Mẫu Quyết định về việc nghỉ hưu để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội với công chức là mẫu số 3 tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP.
Theo Điều 61 Nghị định 170/2025/NĐ-CP, người có thẩm quyền cho nghỉ hưu là người có thẩm quyền cho thôi việc theo quy định tại Điều 57. Thời điểm nghỉ hưu được thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động và bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp có quy định khác. Thời điểm nghỉ hưu có thể được lùi trong các trường hợp cụ thể như sau:
- Không quá 01 tháng: khi nghỉ hưu trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán, có người thân qua đời, hoặc gia đình bị thiệt hại do thiên tai, hỏa hoạn.
- Không quá 03 tháng: trong trường hợp bị bệnh nặng hoặc tai nạn có xác nhận của bệnh viện.
- Không quá 06 tháng: khi đang điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành, có xác nhận của bệnh viện.
Công chức có thể lùi thời điểm nghỉ hưu theo một trong các trường hợp nêu trên, nhưng chỉ được thực hiện theo quy định của trường hợp có thời gian lùi nhiều nhất. Việc kéo dài thời gian công tác đối với công chức có trình độ chuyên môn cao cũng được thực hiện theo quy định của pháp luật.
Quy trình thực hiện
- Bước 1: Người có thẩm quyền ra quyết định nghỉ hưu theo Mẫu số 3 ban hành kèm theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP.
- Bước 2: Cơ quan quản lý công chức phối hợp với tổ chức bảo hiểm xã hội thực hiện các thủ tục cần thiết để công chức được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
- Bước 3: Công chức bàn giao hồ sơ và công việc cho người được phân công tiếp nhận trước thời điểm nghỉ hưu.
- Bước 4: Công chức bắt đầu hưởng chế độ bảo hiểm xã hội từ thời điểm ghi trong quyết định nghỉ hưu.
Lưu ý quan trọng
Minh họa: Lao động & việc làm — Ảnh: Lusi Lindwurm · CC BY-SA 4.0
Lưu ý quan trọng: Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo. Để được tư vấn cụ thể cho từng trường hợp, vui lòng liên hệ với Luật An Dân Việt hoặc cơ quan có thẩm quyền.
