Cơ sở pháp lý
-
Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Điều 85 quy định về mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
-
Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định về quy trình ban hành và mức tiền lương tháng đóng BHXH.
-
Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng.
-
Kết luận 83-KL/TW ngày 21/6/2024 về cải cách tiền lương.
Nội dung chi tiết
Từ ngày 01/7/2024, mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc sẽ tăng lên 6% so với mức hiện tại, theo quy định tại Kết luận 83-KL/TW. Mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, cụ thể như sau:
| Vùng | Mức lương tối thiểu tháng (Đồng/tháng) | Mức lương tối thiểu giờ (Đồng/giờ) |
|---|---|---|
| Vùng I | 4.960.000 | 23.800 |
| Vùng II | 4.410.000 | 21.200 |
| Vùng III | 3.860.000 | 18.600 |
| Vùng IV | 3.450.000 | 16.600 |
Mức đóng BHXH bắt buộc thấp nhất từ ngày 01/7/2024 sẽ được xác định như sau:
| Vùng | Mức tiền lương tháng đóng BHXH tối thiểu | Mức đóng BHXH bắt buộc thấp nhất |
|---|---|---|
| Vùng I | 4.960.000 | 396.800 |
| Vùng II | 4.410.000 | 352.800 |
| Vùng III | 3.860.000 | 308.800 |
| Vùng IV | 3.450.000 | 276.000 |
Quy trình thực hiện
- Đơn vị trích tiền đóng BHXH bắt buộc từ quỹ tiền lương tháng của người lao động tham gia BHXH.
- Chuyển tiền vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng.
- Đối với đơn vị đăng ký phương thức đóng 03 hoặc 06 tháng một lần, cần phối hợp với cơ quan BHXH để kiểm tra và quyết định phương thức đóng.
- Đối với người lao động làm việc ở nước ngoài, thực hiện đóng theo phương thức quy định trong hợp đồng lao động.
Lưu ý quan trọng
Các đơn vị cần lưu ý rằng việc không thực hiện đúng quy định về mức đóng BHXH có thể dẫn đến rủi ro pháp lý và trách nhiệm tài chính. Đảm bảo chuẩn bị đầy đủ tài liệu liên quan đến mức lương và phương thức đóng để tránh các vấn đề phát sinh trong quá trình kiểm tra của cơ quan BHXH.
Minh họa: Lao động & việc làm — Ảnh: Uncredited photographer, from government · Public domain
Lưu ý quan trọng: Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo. Để được tư vấn cụ thể cho từng trường hợp, vui lòng liên hệ với Luật An Dân Việt hoặc cơ quan có thẩm quyền.
