Cơ sở pháp lý
-
Luật Bảo hiểm xã hội 2024, Điều 33, 34.
-
Nghị định 58/2020/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 158/2025/NĐ-CP).
-
Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017.
Nội dung chi tiết
Vào năm 2026, nếu người lao động có mức lương 10 triệu đồng/tháng, thì tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) sẽ được tính như sau:
-
Người sử dụng lao động đóng: 14% BHXH, 3% BHYT, 0,5% BHTN.
-
Người lao động đóng: 8% BHXH, 1,5% BHYT, 1% BHTN.
Tổng tỷ lệ đóng bảo hiểm bắt buộc là 32% trên tổng mức lương. Trong đó, người lao động sẽ phải đóng 10,5% trên mức lương 10 triệu đồng.
Cụ thể, số tiền đóng bảo hiểm hàng tháng của người lao động sẽ được tính theo công thức:
Tiền đóng bảo hiểm = 10,5% x Tiền lương tháng.
Với mức lương 10 triệu đồng, số tiền đóng bảo hiểm sẽ là:
1.050.000 đồng/tháng.
Lưu ý, cách tính này chỉ áp dụng nếu 10 triệu đồng là tổng lương cố định. Nếu 10 triệu đồng bao gồm cả các khoản thưởng, phụ cấp không cố định, thì cần trừ các khoản này trước khi tính.
Quy trình thực hiện
- Xác định tổng thu nhập hàng tháng của người lao động.
- Xác định các khoản không tính đóng bảo hiểm (nếu có).
- Tính số tiền đóng bảo hiểm theo công thức: Tiền đóng bảo hiểm = 10,5% x (Tổng thu nhập - Các khoản không tính đóng bảo hiểm).
- Thực hiện đóng bảo hiểm theo quy định.
Lưu ý quan trọng
Minh họa: Lao động & việc làm — Ảnh: Uncredited photographer, from government · Public domain
Lưu ý quan trọng: Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo. Để được tư vấn cụ thể cho từng trường hợp, vui lòng liên hệ với Luật An Dân Việt hoặc cơ quan có thẩm quyền.
