Người lao động làm việc "3 tại chỗ" có được hỗ trợ tiền ăn không

Cơ sở pháp lý

1. Quyết định 3089/QĐ-TLĐ ngày 24/8/2021 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19;

2. Nghị quyết 68/NQ-CP ngày 01/7/2021 của Chính phủ về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19;

3. Quyết định 23/2021/QĐ-TTg ngày 07/7/2021 của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19;

4. Luật Công đoàn năm 2012;

5. Bộ luật Lao động năm 2019.

Nội dung chi tiết

Trong giai đoạn dịch Covid-19 bùng phát, nhiều doanh nghiệp áp dụng phương án sản xuất 3 tại chỗ, tức người lao động vừa ăn tại chỗ, ở tại chỗ và làm việc tại chỗ ngay trong khuôn viên doanh nghiệp để vừa duy trì sản xuất vừa hạn chế nguy cơ lây nhiễm. Để chia sẻ khó khăn với đoàn viên, người lao động trong thời gian thực hiện phương án này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Quyết định 3089/QĐ-TLĐ quy định chính sách hỗ trợ một lần với mức 1 triệu đồng cho mỗi người.

Minh họa: Lao động & việc làm — Ảnh: USMC Archives from Quantico, USA · CC BY 2.0

Đối tượng được hỗ trợ là đoàn viên công đoàn và người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn theo quy định, được doanh nghiệp huy động thực hiện phương án sản xuất, kinh doanh theo phương thức 3 tại chỗ trong thời gian dịch bệnh. Như vậy, khoản hỗ trợ này không chỉ dành riêng cho đoàn viên mà còn áp dụng cho cả người lao động làm việc tại doanh nghiệp thuộc diện nêu trên.

Mức hỗ trợ là 1 triệu đồng cho mỗi người lao động, được chi một lần theo danh sách do công đoàn cơ sở rà soát và báo cáo. Khoản tiền này có nguồn từ kinh phí công đoàn, được phân bổ và chi trả thông qua hệ thống tổ chức công đoàn các cấp, không nằm trong gói hỗ trợ của Chính phủ theo Nghị quyết 68/NQ-CP và Quyết định 23/2021/QĐ-TTg, dù các văn bản này cùng hướng tới mục tiêu hỗ trợ người lao động gặp khó khăn do dịch Covid-19.

Điều kiện nhận hỗ trợ gồm: người lao động thuộc danh sách do doanh nghiệp huy động thực hiện 3 tại chỗ; doanh nghiệp nơi người lao động làm việc có đóng kinh phí công đoàn; người lao động có tên trong danh sách do công đoàn cơ sở rà soát, xác nhận và báo cáo lên công đoàn cấp trên. Công đoàn cơ sở giữ vai trò trung tâm trong việc rà soát, tổng hợp số lượng đoàn viên, người lao động được doanh nghiệp huy động, bảo đảm danh sách chính xác, công khai, minh bạch trước khi đề nghị chi hỗ trợ.

Chính sách này mang tính hỗ trợ kịp thời trong hoàn cảnh đặc biệt của đại dịch, không phải là khoản tiền ăn thường xuyên theo quy định của Bộ luật Lao động. Do đó, người lao động cần xác định đúng căn cứ pháp lý và đối tượng áp dụng của từng chính sách để tránh nhầm lẫn khi tìm hiểu quyền lợi của mình.

Quy trình thực hiện

1. Xác định bản thân thuộc đối tượng được hỗ trợ, tức có tên trong danh sách người lao động được doanh nghiệp huy động thực hiện phương án làm việc 3 tại chỗ tại doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn.
2. Liên hệ với công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp để được hướng dẫn, xác nhận thông tin về chính sách hỗ trợ theo Quyết định 3089/QĐ-TLĐ.
3. Cung cấp cho công đoàn cơ sở các thông tin và giấy tờ cần thiết như họ tên, số căn cước công dân, thời gian tham gia làm việc 3 tại chỗ, xác nhận của doanh nghiệp về việc huy động tham gia sản xuất.
4. Công đoàn cơ sở rà soát danh sách đoàn viên, người lao động đủ điều kiện, công khai và báo cáo số lượng lên công đoàn cấp trên theo hướng dẫn.
5. Chờ công đoàn cấp trên phê duyệt và tổ chức chi trả hỗ trợ 1 triệu đồng cho từng người trong danh sách đã được duyệt.
6. Trường hợp đủ điều kiện nhưng chưa nhận được hỗ trợ, người lao động liên hệ công đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được giải đáp, khiếu nại, kiến nghị kịp thời.

Lưu ý quan trọng

Chính sách hỗ trợ người lao động trong đại dịch Covid-19 được ban hành theo từng giai đoạn và từng quyết định cụ thể, mỗi văn bản có đối tượng, mức hỗ trợ và thời điểm áp dụng riêng. Người lao động cần đối chiếu chính xác văn bản áp dụng cho thời điểm mình tham gia 3 tại chỗ.

Điều kiện tiên quyết để nhận hỗ trợ theo Quyết định 3089/QĐ-TLĐ là người lao động làm việc tại doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn và thuộc danh sách được doanh nghiệp huy động thực hiện 3 tại chỗ. Người lao động tại doanh nghiệp chưa đóng kinh phí công đoàn sẽ không thuộc diện áp dụng.

Thời điểm áp dụng chính sách được xác định theo nội dung văn bản và tình hình dịch bệnh tại từng địa phương. Khoản hỗ trợ chỉ được chi trả trong phạm vi thời gian và phạm vi đối tượng mà văn bản quy định, không có giá trị vĩnh viễn.

Người lao động nên lưu giữ các giấy tờ chứng minh việc tham gia làm việc 3 tại chỗ như quyết định huy động, bảng chấm công, xác nhận của doanh nghiệp để phục vụ việc rà soát, đối chiếu khi cần thiết.

Theo dõi, cập nhật thông tin chính thức từ công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên và các cơ quan có thẩm quyền để nắm bắt kịp thời hướng dẫn, danh sách và tiến độ chi trả, tránh tiếp nhận thông tin sai lệch.

Cảnh giác với các đối tượng mạo danh cán bộ công đoàn, cơ quan chức năng liên hệ gọi điện, nhắn tin yêu cầu nộp phí, cung cấp thông tin tài khoản hoặc mã OTP để nhận hỗ trợ. Toàn bộ quy trình hỗ trợ được thực hiện công khai qua tổ chức công đoàn, không thu bất kỳ khoản phí nào từ người lao động.

Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo. Để được tư vấn cụ thể cho từng trường hợp, vui lòng liên hệ với Luật An Dân Việt hoặc cơ quan có thẩm quyền.