Cơ sở pháp lý
Căn cứ theo khoản 2 Điều 1 Thông tư 09/2026/TT-BNV sửa đổi Điều 5 Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH, quy định về tài liệu chứng minh việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với pháp luật của nước tiếp nhận lao động.
Nội dung chi tiết
Các tài liệu chứng minh việc xuất khẩu lao động phù hợp với pháp luật của nước tiếp nhận được phân loại theo từng thị trường cụ thể như sau:
- Thị trường Ma-lai-xi-a và Đài Loan (Trung Quốc): Cần có 01 bản sao Phiếu thẩm định hồ sơ tuyển dụng lao động Việt Nam của cơ quan đại diện Việt Nam tại Ma-lai-xi-a hoặc Đài Loan (Trung Quốc).
- Thị trường Nhật Bản và Chương trình thuyền viên tàu cá gần bờ của Hàn Quốc:
- Trường hợp bên tiếp nhận là người sử dụng lao động: Cần có 01 bản sao giấy phép kinh doanh hoặc giấy tờ tương đương do cơ quan chức năng cấp, thể hiện lĩnh vực kinh doanh phù hợp với ngành, nghề tuyển dụng lao động nước ngoài, kèm bản dịch tiếng Việt.
- Trường hợp bên tiếp nhận là tổ chức dịch vụ việc làm: Cần có 01 bản sao giấy phép do cơ quan có thẩm quyền cấp cho tổ chức dịch vụ việc làm, thể hiện ngành nghề kinh doanh bao gồm dịch vụ việc làm, kèm bản dịch tiếng Việt hoặc danh sách các đoàn thể quản lý, các tổ chức được phép tiếp nhận thực tập sinh kỹ năng, lao động kỹ năng đặc định do cơ quan có thẩm quyền của Nhật Bản cung cấp cho phía Việt Nam theo Thỏa thuận hợp tác đã ký kết.
- Các nước, vùng lãnh thổ khác:
- Trường hợp bên tiếp nhận là người sử dụng lao động: Cần có 01 bản sao giấy phép kinh doanh hoặc giấy tờ tương đương do cơ quan chức năng cấp, thể hiện lĩnh vực kinh doanh phù hợp với ngành, nghề tuyển dụng lao động nước ngoài, kèm bản dịch tiếng Việt; và 01 bản sao văn bản của cơ quan có thẩm quyền nước tiếp nhận cho phép tuyển dụng lao động nước ngoài hoặc danh mục ngành, nghề được phép tuyển dụng lao động nước ngoài, kèm bản dịch tiếng Việt.
- Trường hợp bên tiếp nhận là tổ chức dịch vụ việc làm: Cần có 01 bản sao giấy phép kinh doanh hoặc giấy tờ tương đương do cơ quan chức năng cấp, thể hiện ngành, nghề kinh doanh bao gồm dịch vụ việc làm, kèm bản dịch tiếng Việt; 01 bản sao thỏa thuận hợp tác hoặc văn bản yêu cầu hoặc văn bản ủy quyền tuyển dụng lao động Việt Nam của người sử dụng lao động cho tổ chức dịch vụ việc làm, kèm bản dịch tiếng Việt; và tài liệu chứng minh đối với người sử dụng lao động như quy định ở trên.
Quy trình thực hiện
- Chuẩn bị các tài liệu chứng minh theo quy định cho từng thị trường cụ thể.
- Đối chiếu và dịch thuật các tài liệu cần thiết sang tiếng Việt nếu tài liệu gốc không phải bằng tiếng Việt.
- Nộp hồ sơ cho cơ quan có thẩm quyền để được thẩm định và cấp phép xuất khẩu lao động.
- Nhận kết quả và thực hiện các bước tiếp theo theo quy định của pháp luật.
Lưu ý quan trọng
Các quy định có thể thay đổi theo thời gian, do đó người lao động và các tổ chức liên quan cần thường xuyên cập nhật thông tin.
Minh họa: Lao động & việc làm — Ảnh: The government of the Democratic Republic · Public domain
Lưu ý quan trọng: Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo. Để được tư vấn cụ thể cho từng trường hợp, vui lòng liên hệ với Luật An Dân Việt hoặc cơ quan có thẩm quyền.
