Cơ sở pháp lý
Ngày 14/8/2026, Bộ trưởng Bộ Dân tộc và Tôn giáo đã ban hành Thông tư 05/2026/TT-BDTTG quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng 2022, được sửa đổi, bổ sung bởi Luật số 06/2026/QH16 trong lĩnh vực công tác dân tộc, tín ngưỡng, tôn giáo.
Nội dung chi tiết
Tiêu chuẩn và đối tượng xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” trong lĩnh vực dân tộc, tín ngưỡng, tôn giáo được quy định như sau:
- Danh hiệu “Lao động tiên tiến” được xét tặng hàng năm cho cá nhân đạt các tiêu chuẩn theo quy định tại khoản 1 Điều 24 Luật Thi đua, khen thưởng 2022.
- Đối tượng xét tặng bao gồm các cá nhân làm việc trong các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ Dân tộc và Tôn giáo.
- Cá nhân tham gia đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 01 năm, hoàn thành khóa học và chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo sẽ được tính thời gian học tập vào thời gian công tác để xét tặng danh hiệu. Đối với cá nhân tham gia đào tạo từ 01 năm trở lên và có kết quả học tập từ loại khá trở lên cũng được tính để xét tặng danh hiệu.
- Thời gian nghỉ thai sản theo chế độ quy định của Nhà nước và thời gian điều trị, điều dưỡng do thương tích trong quá trình cứu người hoặc tài sản của Nhà nước cũng được tính vào thời gian công tác để bình xét danh hiệu.
- Đối với cá nhân chuyển công tác, cơ quan mới có trách nhiệm bình xét và tặng danh hiệu. Nếu có thời gian công tác ở cơ quan cũ từ 06 tháng trở lên, cần có ý kiến nhận xét của cơ quan cũ.
- Trường hợp cá nhân được điều động, biệt phái đến một cơ quan, đơn vị khác, việc bình xét danh hiệu sẽ do cơ quan nơi được cử đến thực hiện, với điều kiện có ý kiến nhận xét từ cơ quan cũ nếu thời gian công tác ở đó từ 06 tháng trở lên.
- Không xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” đối với các cá nhân có tổng thời gian không tham gia công tác từ 03 tháng trở lên trong năm xét khen thưởng (trừ trường hợp nghỉ thai sản) hoặc cá nhân mới tuyển dụng có thời gian công tác dưới 06 tháng.
Xem chi tiết tại Thông tư 05/2026/TT-BDTTG có hiệu lực thi hành từ 01/10/2026.
Quy trình thực hiện
- Xác định cá nhân đủ tiêu chuẩn theo quy định tại khoản 1 Điều 24 Luật Thi đua, khen thưởng 2022.
- Kiểm tra thời gian công tác, thời gian tham gia đào tạo, bồi dưỡng và các trường hợp đặc biệt khác.
- Thực hiện bình xét danh hiệu tại cơ quan, đơn vị nơi cá nhân công tác.
- Thực hiện thủ tục tặng danh hiệu theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.
Lưu ý quan trọng
Minh họa: Lao động & việc làm — Ảnh: Uncredited photographer, from government · Public domain
Lưu ý quan trọng: Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo. Để được tư vấn cụ thể cho từng trường hợp, vui lòng liên hệ với Luật An Dân Việt hoặc cơ quan có thẩm quyền.
