Cơ sở pháp lý
Tại phiên họp lần thứ hai năm 2026 của Ban Chỉ đạo của Chính phủ về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và Đề án 06, Bộ Nội vụ đã báo cáo kết quả thực hiện cải cách hành chính (CCHC) quý I/2026 và các nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới. Trong đó có các nội dung liên quan đến sắp xếp tổ chức bộ máy; điều chỉnh mức lương cơ sở, cải cách tiền lương. Theo Bộ Nội vụ, năm 2026 là năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, với yêu cầu phát triển nhanh, bền vững đất nước. Trong bối c Bộ máy địa phương vận hành ổn định sau sắp xếp Một trong những kết quả nổi bật là thể chế về tổ chức bộ máy tiếp tục được hoàn thiện, tạo nền tảng cho đổi mới, sắp xếp tinh gọn và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động. Trong đó, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 370/2025/NĐ-CP ngày 31/12/2025 sửa đổi, bổ sung quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn của UBND các cấp. Qua đó kịp thời tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc phát sinh trong thực tiễn, tăng cường phân cấp cho địa phương trong tổ chức cơ quan chuyên môn thuộc UBND các cấp. Đồng thời kiểm soát số lượng cấp phó, tạo linh hoạt trong sắp xếp tổ chức bộ máy, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương. Công tác phân cấp, phân quyền tiếp tục đạt nhiều kết quả tích cực. Qua rà soát 949 nhiệm vụ được đề xuất phân cấp, phân quyền cho địa phương, có 584 nhiệm vụ (chiếm 61,54%) được đánh giá bảo đảm tính khả thi; 355 nhiệm vụ cần hướng dẫn hoặc ban hành văn bản quy phạm pháp luật và 10 nhiệm vụ cần điều chỉnh thẩm quyền. Đến ngày 15/03, có 321/355 nhiệm vụ (90,42%) đã được hoàn thành, trong đó 7 Bộ đã hoàn thành 100% nhiệm vụ; 5 Bộ đã hoàn thành một phần nhiệm vụ. Còn 34/355 nhiệm vụ đang được các Bộ tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện. Kết quả này cho thấy nỗ lực lớn của các bộ, ngành trong việc cụ thể hóa chủ trương phân cấp, phân quyền, đồng thời tạo điều kiện để địa phương chủ động hơn trong quản lý, điều hành. Sau quá trình sắp xếp, kiện toàn, tổ chức bộ máy chính quyền địa phương các cấp đã cơ bản vận hành ổn định, thông suốt, đáp ứng yêu cầu của mô hình chính quyền địa phương hai cấp. 25/34 địa phương đã ban hành Quyết định thành lập Trung tâm Dịch vụ công cấp xã Việc kiện toàn hệ thống khuyến nông được triển khai nghiêm túc trên phạm vi cả nước. 34/34 tỉnh, thành phố đã xây dựng đề án kiện toàn chức năng, nhiệm vụ Trung tâm Khuyến nông cấp tỉnh. 25/34 tỉnh, thành phố đã ban hành Quyết định thành lập Trung tâm Dịch vụ công cấp xã. 21/34 tỉnh, thành phố bố trí cán bộ khuyến nông cấp xã. 14/34 tỉnh, thành phố ban hành Quy chế phối hợp công tác khuyến nông. Cùng với đó, cơ sở vật chất, trang thiết bị làm việc tiếp tục được quan tâm đầu tư. Chính sách hỗ trợ nhà ở cho cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp cũng được triển khai hiệu quả, góp phần ổn định đời sống, tạo điều kiện để bộ máy hoạt động thông suốt... Đổi mới công vụ, nâng cao chất lượng đội ngũ Cải cách chế độ công vụ tiếp tục được đẩy mạnh với nhiều đổi mới quan trọng. Ngay trong những tháng đầu năm 2026, Chính phủ đã ban hành 7 nghị định và 1 nghị quyết. Bộ Nội vụ ban hành 3 thông tư liên quan đến quản lý công chức, vị trí việc làm, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, tiền lương và một số chính sách có liên quan đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Các quy định mới tập trung vào quản lý theo vị trí việc làm, đổi mới đánh giá cán bộ theo kết quả thực hiện nhiệm vụ, chuẩn hóa tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý. Đây được xem là bước tiến quan trọng nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới. Nghiên cứu, xây dựng dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở Hiện nay, Bộ Nội vụ đang khẩn trương hoàn thiện các dự thảo Nghị định quan trọng liên quan đến quản lý người giữ chức danh, chức vụ tại doanh nghiệp nhà nước, quy định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của viên chức và đặc biệt là chuẩn bị các văn bản hướng dẫn thi hành Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2025 nhằm kịp thời thể chế hóa các quy định của luật, bảo đảm triển khai thống nhất, đồng bộ và hiệu quả trong thực tiễn. Về chính sách tiền lương, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 07/2026/NĐ-CP ngày 10/01/2026 sửa đổi, bổ sung quy định về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, góp phần tiếp tục hoàn thiện cơ chế tiền lương trong khu vực công theo hướng từng bước cải thiện thu nhập, tạo động lực cho đội ngũ CBCCVC. Bộ Nội vụ đang nghiên cứu, xây dựng dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Đồng thời triển khai sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương nhằm đánh giá toàn diện kết quả đạt được và đề xuất các giải pháp tiếp tục hoàn thiện trong thời gian tới. Nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong chỉ đạo, tổ chức thực hiện cải cách hành chính Bên cạnh kết quả đạt được, công tác cải cách hành chính vẫn còn tồn tại một số hạn chế. Theo Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Văn Hồi, một số cơ chế, chính sách pháp luật còn thiếu đồng bộ, chưa phù hợp thực tiễn. Tình trạng một bộ phận cán bộ, công chức chưa chấp hành nghiêm đạo đức công vụ, gây phiền hà cho người dân vẫn còn xảy ra. Đội ngũ cán bộ cấp xã còn thiếu đồng đều, đặc biệt là nhân lực có chuyên môn sâu về công nghệ thông tin, đất đai, tài chính. Hạ tầng công nghệ thông tin ở một số địa phương chưa đáp ứng yêu cầu; hệ thống dịch vụ công trực tuyến chưa ổn định; dữ liệu chưa bảo đảm “đúng, đủ, sạch, sống”, Ngoài ra, việc > *Nội dung tổng hợp tham khảo, không thay thế ý kiến tư vấn pháp lý cho vụ việc cụ thể.*
Nội dung chi tiết
Nội dung trên được tổng hợp từ các văn bản pháp luật hiện hành. Người đọc cần lưu ý rằng các quy định có thể thay đổi theo thời gian.
Minh họa: Doanh nghiệp & hộ kinh doanh — Ảnh: President (1969-1974 : Nixon). White Hous · Public domain
Lưu ý quan trọng
Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo. Để được tư vấn cụ thể cho từng trường hợp, vui lòng liên hệ với Luật An Dân Việt hoặc cơ quan có thẩm quyền.
