Cơ sở pháp lý
Luật Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) 2025 quy định tại khoản 8 Điều 4 về các khoản thu nhập được miễn thuế TNCN, trong đó có tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép theo quy định của pháp luật. Bộ luật Lao động 2019 cũng quy định tại khoản 3 Điều 113 về việc thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ phép khi người lao động thôi việc hoặc bị mất việc làm.
Nội dung chi tiết
Tiền phép năm còn thừa sẽ được miễn thuế TNCN từ năm 2026 theo quy định của Luật Thuế TNCN 2025. Điều này có nghĩa là nếu người lao động được thanh toán tiền nghỉ phép năm còn thừa, khoản tiền này sẽ không bị tính thuế TNCN. Tuy nhiên, theo Bộ luật Lao động 2019, doanh nghiệp không bắt buộc phải thanh toán tiền phép năm còn thừa, mà chỉ phải thanh toán trong trường hợp người lao động thôi việc hoặc bị mất việc làm mà chưa nghỉ hết số ngày phép. Nếu có thỏa thuận khác giữa doanh nghiệp và người lao động, việc thanh toán sẽ được thực hiện theo thỏa thuận đó.
Quy trình thực hiện
- Bước 1: Người lao động và doanh nghiệp thỏa thuận về việc thanh toán tiền phép năm còn thừa.
- Bước 2: Nếu thỏa thuận được thực hiện, doanh nghiệp tiến hành thanh toán tiền phép năm còn thừa cho người lao động.
- Bước 3: Từ năm 2026, khoản tiền này sẽ được miễn thuế TNCN theo quy định của Luật Thuế TNCN 2025.
Lưu ý quan trọng
Cần lưu ý rằng việc thanh toán tiền phép năm còn thừa không phải là nghĩa vụ bắt buộc của doanh nghiệp, chỉ thực hiện khi có thỏa thuận giữa hai bên. Người lao động nên giữ các tài liệu liên quan đến thỏa thuận và thanh toán để đảm bảo quyền lợi của mình. Thời hạn áp dụng miễn thuế TNCN cho khoản tiền này bắt đầu từ năm 2026.
Minh họa: Doanh nghiệp & hộ kinh doanh — Ảnh: United States Internal Revenue Service · Public domain
Lưu ý quan trọng: Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo. Để được tư vấn cụ thể cho từng trường hợp, vui lòng liên hệ với Luật An Dân Việt hoặc cơ quan có thẩm quyền.
